24 empresas del territorio contratan a 36 personas con dificultades de inserción de la mano de AEBALL
El Noticiero Empresarial
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10/04/2025
La patronal AEBALL cerró la actuación de contratación de la novena edición del Programa 30 Plus con
36 contratos formalizados en un total de 24 empresas del territorio, gracias a su tarea de intermediación.
El
Programa 30 Plus, una iniciativa subvencionada por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Servicio Público de Ocupación Estatal, en el marco del programa SOC – 30 Plus del Ministerio de Trabajo y Economía Social, tiene por objetivo
facilitar la inserción laboral de personas mayores de 30 años en situación de desempleo, mediante contratos laborales, complementados con formación específica y tutorización personalizada, adaptándose a las necesidades reales de las empresas participantes.
El programa da prioridad a dos colectivos especialmente vulnerables en situación de desempleo: las personas mayores de 45 años y las mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración (mínimo 12 meses, continuados o no, durante los últimos 18 meses).
En esta edición, 25 personas mayores de 45 años y 10 personas de más de 30 años en situación de desempleo de larga duración fueron contratadas en el marco de este programa.
AEBALL acompaña a las empresas en todo el proceso, desde la detección de las vacantes y definición de los perfiles profesionales, hasta la investigación de candidaturas adecuadas. También asesora a las empresas en la gestión de la subvención para la contratación,
que este año ha llegado hasta 11.900 € por contrato realizado.
M. Rosa Fiol, vicepresidenta y directora general de AEBALL comenta que
“el mes de marzo ha sido especialmente activo para la patronal, con 19 de las 36 contrataciones formalizadas durante este periodo. En total, AEBALL ha gestionado 41 ofertas de trabajo solo en marzo, y acumula 81 ofertas gestionadas a lo largo del 2025, un indicador claro de la confianza creciente de las empresas en los servicios de intermediación y apoyo a la contratación de la entidad”.
Un impacto positivo en el territorio
La experiencia acumulada por AEBALL y los resultados obtenidos en la ejecución del
Programa 30 Plus consolidan esta iniciativa como un
modelo de éxito que contribuye de manera significativa a la
inserción de colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, a la vez que da respuesta a las necesidades del tejido empresarial local.
En un contexto como el actual, el mercado laboral necesita políticas activas de empleabilidad que no solo generen puestos de trabajo, sino que garanticen una inserción de calidad, alineada con la realidad socioeconómica y productiva del territorio.
AEBALL reafirma su compromiso con el desarrollo socioeconómico del territorio, favoreciendo un mercado laboral más inclusivo, dinámico y sostenible.
#AeballEmpresasCreandoValor
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